Cоветы как правильно рассадить гостей в мероприятиях тимбилдинг (teambuilding) в залах ресторанного формата.
Правильная рассадка гостей на тимбилдинговом мероприятии в ресторане зависит от целей мероприятия, а также от размера и состава группы. Вот несколько рекомендаций и советов, которые помогут эффективно организовать рассадку гостей в таких мероприятиях как тимбилдинг в ресторанном формате. От того как правильно расставлять гостей, зависит эффект мероприятия. Смешение команд Перемешайте сотрудников: Если цель тимбилдинга — улучшить взаимодействие между разными отделами или командами, рассадите людей так, чтобы они сидели рядом с коллегами, с которыми редко взаимодействуют. Случайная рассадка: Это позволит всем участникам лучше познакомиться друг с другом. Формирование групп по задачам Рассадка по проектам: Если основная цель мероприятия связана с определёнными проектами, имеет смысл объединить сотрудников, работающих над одним проектом. Формирование рабочих групп: Если планируются групповые активности, например, квесты или задания, можно заранее объединить участников в команды и рассадить их за разные столы. Распределение по интересам Хобби и интересы: Если вы знаете о каких-либо общих интересах среди сотрудников, можно попробовать объединить их по этим признакам. Это создаст дополнительный комфорт и позволит легче наладить общение. Забота о комфортности Соблюдайте баланс: Не ставьте рядом людей, у которых могут быть напряжённые отношения. Это может создать ненужное напряжение и испортить атмосферу мероприятия. Учитывайте предпочтения: Если есть сотрудники, которые предпочитают сидеть ближе к выходу, стене или наоборот, учтите их пожелания. Роль ведущих и организаторов Организаторы и ведущие: Эти люди должны находиться в центральной части зала. Чтобы иметь возможность легко взаимодействовать с участниками мероприятия и координировать действия. Динамическая рассадка Перемещение: Включите в программу активность. Тут сотрудники будут перемещаться между столами или группами. Это поможет избежать застоя в общении. А также даст возможность познакомиться с большим количеством коллег. Места для руководства Распределение руководителей: Руководство лучше рассадить равномерно среди сотрудников, чтобы не создавать ощущение формальности, но в то же время обеспечить их вовлеченность в происходящее. Рассадка по типам заданий Если планируются разные типы заданий, рассадка может зависеть от характера задачи: за столами для мозгового штурма лучше организовать менее формальную рассадку, а для обсуждения проектов — более строгую. Такой подход поможет создать оптимальную атмосферу для тимбилдинга и обеспечит комфортное общение среди всех участников мероприятия. На нашем сайте предлагаем множество ресторанов, в залах которых можно провести мероприятие формата тимбилтинга.
